Quelltext der Seite Gesetz zur Sicherung von Tariftreue und Mindestlohn bei öffentlichen Auftragsvergaben und Gesetz über den Bayerischen Landesmindestlohn

{{Infobox Gesetz
 | Titel = Gesetz zur Sicherung von Tariftreue und Mindestlohn bei öffentlichen Auftragsvergaben und Gesetz über den Bayerischen Landesmindestlohn
 | Kurztitel = 
 | Abkürzung = 
 | Art = Landesgesetz
 | Geltungsbereich = Bayern
 | Rechtsmaterie = Arbeitsrecht
 | Erlassen am = [https://forum.politik-sim.de/forum/index.php?thread/398-bayerisches-gesetz-und-verordnungsblatt/&postID=26058#post26058 16. April 2021]
 | Inkrafttreten am = 1. Januar 2022
 | Letzte Änderung durch = 
 | Inkrafttreten der letzten Änderung = 
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Das '''{{PAGENAME}}''' wurde durch das [[Kabinett Holler]] erarbeitet und sieht die Einführung eines Bayerischen Vergabegesetzes sowie eines Bayerischen Mindestlohngesetzes vor.

== Im Wortlaut == 

<p class="text-center"><strong><span style="font-size: 18pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Gesetz zur Sicherung von Tariftreue und Mindestlohn bei öffentlichen Auftragsvergaben und Gesetz über den Bayerischen Landesmindestlohn</span></span></span></strong></p>
<p class="text-center"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">vom 1 6 . 0 4 . 2 0 2 1</span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></p>
<p><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Der Landtag des Freistaates Bayern hat das folgende Gesetz beschlossen, das hiermit bekannt gemacht wird:<br></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></p>
<p class="text-center"><strong><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">§ 1</span></span></strong></p>
<p class="text-center"><strong><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Einführung des Bayerischen Vergabegesetzes</span></span></strong></p>
<p class="text-center"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></p>
<p class="text-center"><strong><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></strong></p>
<p class="text-center"><strong><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Bayerisches Gesetz zur Sicherung von Tariftreue und Mindestlohn bei der Vergabe öffentlicher Aufträge<br>(Bayerisches Vergabegesetz - BayVergG)</span></span></span></strong></p>
<p class="text-center"><strong><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></strong></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Art. 1</span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Anwendungsbereich</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Dieses Gesetz gilt für öffentliche Aufträge gemäß § 103 des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) von öffentlichen Auftraggebern im Sinn des § 99 GWB im Freistaat Bayern, unabhängig von den Schwellenwerten gemäß § 106 des GWB.</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Art. 2</span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Vergabegrundsätze</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><sup>1</sup>Öffentliche Aufträge dürfen nur an fachkundige, leistungsfähige, zuverlässige und gesetzestreue Unternehmen vergeben werden. <sup>2</sup>Die Vergabe erfolgt nicht nur aufgrund der Höhe des Angebotspreises, sondern auch, soweit bekannt, aufgrund der Zufriedenheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bieter, der zu erwartenden Qualität der Tätigkeit sowie der Zuverlässigkeit der Bieter und der Expertise der Bieter in dem jeweiligen Sachbereich.</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Art. 3</span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Tariftreue und Mindestentlohnung; Unterauftragnehmer</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">(1) <sup>1</sup>Öffentliche Aufträge für Leistungen, deren Erbringung dem Geltungsbereich des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG) unterfallen, dürfen nur an Unternehmen vergeben werden, die sich bei der Angebotsabgabe schriftlich verpflichten, ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bei der Ausführung dieser Leistungen mindestens diejenigen Mindestarbeitsbedingungen einschließlich des Mindestentgelts zu gewähren, die nach einem nach dem Tarifvertragsgesetz (TVG) mit den Wirkungen des AEntG für allgemein verbindlich erklärten Tarifvertrag oder einer nach §§ 7, 7a oder § 11 AEntG erlassenen Rechtsverordnung für die betreffende Leistung verbindlich vorgegeben werden. <sup>2</sup>Satz 1 gilt entsprechend für andere gesetzliche Bestimmungen über Mindestentgelte, insbesondere dem Mindestlohngesetz (MiLoG).</span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">(2) <sup>1</sup>Bei der Vergabe von Leistungen über öffentliche Personennahverkehrsdienste im Sinne der in Satz 3 genannten Verordnung muss der Bieter erklären, dass er seine Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei der Ausführung dieser Leistungen mindestens nach den hierfür jeweils geltenden Entgelttarifen entlohnt. <sup>2</sup>Der öffentliche Auftraggeber bestimmt nach billigem Ermessen den oder die einschlägigen Tarifverträge nach Satz 1 und benennt ihn oder sie in der Bekanntmachung der Vergabe sowie den Vergabeunterlagen. <sup>3</sup>Außerdem sind insbesondere die Regelungen der Verordnung (EG) Nr. 1370/2007 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 23. Oktober 2007 über öffentliche Personenverkehrsdienste auf Schiene und Straße und zur Aufhebung der Verordnungen (EWG) Nr. 1191/69 und (EWG) Nr. 1107/70 des Rates (ABl. L 315 vom 3. Dezember 2007, S. 1) sowie der Verordnung (EU) 2016/2338 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 14. Dezember 2016 zur Änderung der Verordnung (EG) Nr. 1370/2007 hinsichtlich der Öffnung des Marktes für inländische Schienenpersonenverkehrsdienste (ABl. L 354 vom 23. Dezember 2016, S. 22) zu beachten.</span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">(3) Unbeschadet etwaiger weitergehender Anforderungen nach den Abs. 1 und 2 werden Aufträge an Unternehmen nur vergeben, wenn diese sich bei der Angebotsabgabe schriftlich verpflichten, ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bei der Ausführung der Leistung mindestens ein Stundenentgelt nach Art. 6 des Bayerischen Mindestlohngesetzes zu bezahlen.</span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">(4) <sup>1</sup>Bei der Vergabe länderübergreifender Leistungen ist von der Vergabestelle vor Beginn des Vergabeverfahrens eine Einigung mit den beteiligten weiteren Vergabestellen anderer Länder über die Anforderungen nach den Abs. 2 und 3 anzustreben. <sup>2</sup>Von den Abs. 2 und 3 kann abgewichen werden, wenn eine Einigung nach Satz 1 nicht zustande kommt. </span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">(5) <sup>1</sup>Wird bei einer öffentlichen Auftragsvergabe eine Verpflichtung und Erklärung nach Abs. 1 bis 3 gefordert, so muss sich der Bieter verpflichten, mit einem von ihm eingesetzten Unterauftragnehmer oder einem von ihm oder einem Unterauftragnehmer beauftragten Verleiher im Sinne des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) zu vereinbaren, seinen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mindestens die Arbeitsbedingungen einschließlich des Entgelts zu gewähren, die der Bieter selbst einzuhalten erklärt und zu der er sich verpflichtet. <sup>2</sup>Die in Satz 1 genannte Verpflichtung umfasst alle an der Auftragserfüllung beteiligten Unternehmen, insbesondere alle weiteren Unterauftragnehmer des Unterauftragnehmers.<sup>3</sup>Der jeweils einen Auftrag Weitervergebende hat die jeweilige schriftliche Übertragung der Verpflichtung und ihre Einhaltung durch die jeweils beteiligten Unterauftragnehmer oder Verleiher sicherzustellen und dem öffentlichen Auftraggeber auf Verlangen nachzuweisen. <sup>4</sup>Auf die Verpflichtung und Erklärung nach Abs. 1 bis 3 kann verzichtet werden, soweit der Anteil des Auftrags, der auf den jeweiligen Unterauftragnehmer entfällt, weniger als 3.000 Euro ohne Umsatzsteuer beträgt.</span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">(6) Für die Auftragsausführung können bei allen Aufträgen zusätzliche Anforderungen an Unternehmer gestellt werden, die insbesondere soziale, umweltbezogene oder innovative Aspekte betreffen, wenn sie im sachlichen Zusammenhang mit dem konkreten Auftragsgegenstand stehen und sich aus der Leistungsbeschreibung ergeben. </span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Art. 4</span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Wertung unangemessen niedriger Angebote</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><sup>1</sup>Bei begründeten Zweifeln an der Angemessenheit des Angebots kann der öffentliche Auftraggeber sich dazu von dem Unternehmen die Kalkulationsunterlagen vorlegen lassen.<sup> 2</sup>Begründete Zweifel im Sinn von Satz 1 können insbesondere dann vor liegen, wenn der angebotene Preis mindestens 10 vom Hundert unter dem nächsthöheren Angebot oder dem Schätzpreis der Vergabestelle liegt. <sup>3</sup>Kommt der Unternehmer innerhalb der von der Vergabestelle festgelegten Frist dieser Vorlagepflicht nicht nach, so ist er von dem weiteren Verfahren ausgeschlossen.</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Art. 5</span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Nachweise</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">(1) <sup>1</sup>Der öffentliche Auftraggeber kann von dem Bieter, der den Zuschlag erhalten soll, für den Fall, dass dieser keine gültige Bescheinigung aus dem Unternehmer- und Lieferantenverzeichnis oder dem Präqualifikationsverzeichnis vorlegt, durch Unterlagen, die nicht älter als sechs Monate sein dürfen, den Nachweis der vollständigen Entrichtung von Beiträgen fordern. <sup>2</sup>Die Unterlagen müssen ausgestellt sein von dem zuständigen in- oder ausländischen Sozialversicherungsträger, der zuständigen in oder ausländischen Sozialkasse, soweit der Betrieb des Unternehmers Bauaufträge im Sinn des § 103 Abs. 3 GWB ausführt und von dem Geltungsbereich eines Tarifvertrags über eine gemeinsame Einrichtung der Tarifvertragsparteien erfasst wird. <sup>3</sup>Die Angaben zu Satz 1 können durch eine Bescheinigung des ausländischen Staates nachgewiesen werden. <sup>4</sup>Bei fremdsprachigen Bescheinigungen ist eine Übersetzung in die deutsche Sprache beizufügen. </span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">(2) Soll die Ausführung eines Teils des öffentlichen Auftrags einem Unterauftragnehmer übertragen werden, so kann der öffentliche Auftraggeber bei der Auftragserteilung auch die auf den Unterauftragnehmer lautenden Nachweise gemäß Abs. 1 fordern.</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Art. 6</span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Kontrolle</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">(1) <sup>1</sup>Die öffentlichen Auftraggeber führen stichprobenartig Kontrollen durch, um die Einhaltung der in Art. 3 Abs. 1 bis 3 und 5 vorgesehenen Auflagen und Pflichten zu überprüfen. <sup>2</sup>Die öffentlichen Auftraggeber richten dazu Kontrollgruppen ein. <sup>3</sup>Die kontrollierenden Personen dürfen zu Kontrollzwecken Einblick in die Entgeltabrechnungen der ausführenden Unternehmen, in die Unterlagen über die Abführung von Steuern und Beiträgen an in- und ausländische Sozialversicherungsträger, in die Unterlagen über die Abführung von Beiträgen an in- und ausländische Sozialkassen des Baugewerbes und in die zwischen den ausführenden Unternehmen abgeschlossenen Verträge nehmen. <sup>4</sup>Die ausführenden Unternehmen haben ihre Beschäftigten auf die Möglichkeit solcher Kontrollen hinzuweisen und ihre schriftliche Zustimmung einzuholen. <sup>5</sup>Bei der Vergabe von Aufträgen an Unternehmen mit Sitz im Ausland ist auf die Möglichkeit der Kontrollen nach Satz 3 hinzuweisen und die schriftliche Zustimmung der Unternehmen einzuholen; bei Verweigerung dieser schriftlichen Zustimmung ist die Auftragsvergabe an das entsprechende Unternehmen ausgeschlossen.</span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">(2) Die ausführenden Unternehmen haben vollständige und prüffähige Unterlagen zur Prüfung nach Abs. 1 bereitzuhalten und auf Verlangen dem öffentlichen Auftraggeber vorzulegen.</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Art. 7</span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Sanktionen</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">(1) <sup>1</sup>Um die Einhaltung der aus Art. 3 Abs. 1 bis 3 und 5 resultierenden Verpflichtungen des Unternehmers zu sichern, ist zwischen dem öffentlichen Auftraggeber und dem Unternehmer für jeden schuldhaften Verstoß regelmäßig eine Vertragsstrafe in Höhe von 1 vom Hundert, bei mehreren Verstößen zusammen bis zu 5 vom Hundert der Auftragssumme zu vereinbaren. <sup>2</sup>Der Unternehmer ist zur Zahlung einer Vertragsstrafe nach Satz 1 auch für den Fall zu verpflichten, wenn der Verstoß durch einen von ihm beauftragten Unterauftragnehmer oder einen von diesem beauftragten Unterauftragnehmer oder einem vom Unternehmen oder einem Unterauftragnehmer beauftragten Verleiher nach Art. 3 Abs. 5 begangen wird, soweit der Unternehmer den Verstoß kannte oder kennen musste. <sup>3</sup>Ist die verwirkte Vertragsstrafe unverhältnismäßig hoch, so kann sie vom öffentlichen Auftraggeber auf Antrag des Unternehmers auf einen angemessenen Betrag herabgesetzt werden.</span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">(2) Der öffentliche Auftraggeber hat mit dem Unternehmer zu vereinbaren, dass die schuldhafte und erhebliche Nichterfüllung der aus Art. 3 Abs. 1 bis 3 und 5 ergebenden Anforderungen durch den Unternehmer, einen Unterauftragnehmer oder Verleiher den öffentlichen Auftraggeber zur fristlosen Kündigung berechtigt.</span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">(3) <sup>1</sup>Von der Teilnahme an einem Wettbewerb um einen öffentlichen Auftrag sowie als Unterauftragnehmer nach Art. 3 Abs. 5 dürfen alle vorgenannten Unternehmen bis zu einer Dauer von höchstens drei Jahren ausgeschlossen werden, die gegen die in Art. 3 Abs. 1 bis 3 und 5 geregelten Vorgaben verstoßen. <sup>2</sup>Liegen die Voraussetzungen nach § 125 GWB entsprechend vor, sind die in Satz 1 genannten Unternehmen</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">nicht auszuschließen.</span></span></span></p>
<p class="text-center"><strong><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></strong></p>
<p class="text-center"><strong><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></strong></p>
<p class="text-center"><strong><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></strong></p>
<p class="text-center"><br></p>
<p class="text-center"><strong><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">§ 2</span></span></strong></p>
<p class="text-center"><strong><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Einführung des Bayerischen Mindestlohngesetzes</span></span></strong></p>
<p class="text-center"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><span style="font-size: 10pt;"><strong>Gesetz über den Bayerischen Landesmindestlohn</strong></span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><strong><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">(Bayerisches Mindestlohngesetz - BayMiLoG)</span></span></strong></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><strong><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></strong></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Art. 1</span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Zweck des Gesetzes</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Zweck dieses Gesetzes ist in Umsetzung der Art. 168 Abs. 1 Satz 1 und Art. 169 Abs. 1 der Bayerischen Verfassung die Festlegung und Durchsetzung eines Mindestlohns für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach Maßgabe der nachfolgenden Vorschriften.</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Art. 2</span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">(1) Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer im Sinn dieses Gesetzes ist, wer sich durch einen privatrechtlichen Vertrag verpflichtet hat, in sozialversicherungspflichtiger Form oder als geringfügig Beschäftigte oder Beschäftigter gegen Entgelt Dienste zu leisten, die in unselbständiger Arbeit im Inland zu erbringen sind.</span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">(2) Als Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer gelten nicht Auszubildende, Umschülerinnen und Umschüler nach dem Berufsbildungsgesetz, Personen, die in Verfolgung ihres Ausbildungsziels eine praktische Tätigkeit nachweisen müssen, und Personen in einem arbeitnehmerähnlichen Verhältnis nach § 138 Abs. 1 Sozialgesetzbuch (SGB) Neuntes Buch (IX).</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Art. 3</span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Mindestlohn für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Freistaates Bayern, der Gemeinden und Gemeindeverbände, öffentlicher Unternehmen und Einrichtungen und der Zuwendungsempfängerinnen und Zuwendungsempfänger</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">(1) Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Freistaates Bayern, der Gemeinden und der Gemeindeverbände wird der in Art. 6 bestimmte Mindestlohn durch das tarifliche Arbeitsentgelt im öffentlichen Dienst gesichert.</span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">(2) <sup>1</sup>Der Freistaat Bayern, die Gemeinden und die Gemeindeverbände stellen im Rahmen ihrer rechtlichen Zuständigkeiten und Befugnisse sicher, dass andere juristische Personen des öffentlichen und des privaten Rechts und Personengesellschaften ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mindestens den Mindestlohn nach Art. 6 zahlen, sofern der Freistaat Bayern, die Gemeinden oder die Gemeindeverbände diese einzeln oder gemeinsam durch Beteiligung oder auf sonstige Weise überwiegend finanzieren oder über ihre Leitung die Aufsicht ausüben oder mehr als die Hälfte der Mitglieder eines ihrer zur Geschäftsführung oder zur Aufsicht berufenen Organe bestimmt haben. <sup>2</sup>Satz 1 gilt auch für juristische Personen des öffentlichen Rechts im Freistaat Bayern, die sich durch Gebühren oder Beiträge finanzieren.</span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">(3) <sup>1</sup>Der Freistaat Bayern gewährt Zuwendungen nach Art. 23 der Bayerischen Haushaltsordnung nur, wenn die Empfängerinnen und Empfänger ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mindestens den Mindestlohn nach Art. 6 zahlen. <sup>2</sup>Satz 1 gilt entsprechend für die Gewährung sonstiger staatlicher oder aus staatlichen Mitteln gewährten direkten oder indirekten Vorteile jeder Art, soweit es sich nicht um Sachleistungen oder Leistungen handelt, auf die die Empfängerin oder der Empfänger einen dem Grund und der Höhe nach unmittelbar durch Rechtsvorschriften begründeten Anspruch hat. <sup>3</sup>Die bewilligende Stelle ist befugt, die Zuwendungsempfängerin oder den Zuwendungsempfänger zu verpflichten, bei Dienst- oder Werkverträgen, die im Zusammenhang mit der Erfüllung des Zuwendungszwecks abgeschlossen werden, den Mindestlohn nach Art. 6 zu zahlen.</span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">(4) Abs. 3 gilt entsprechend, wenn Einrichtungen nach Abs. 2 Zuwendungen oder andere Vorteile gewähren.</span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">(5) Abs. 3 und 4 finden bei der Förderung aus Mitteln der Ausgleichsabgabe nach § 77 SGB IX keine Anwendung.</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Art. 4</span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Mindestlohn bei Entgeltvereinbarungen im Sozialrecht</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Der Freistaat Bayern, die Gemeinden und die Gemeindeverbände vereinbaren in Leistungserbringungs- und Versorgungsverträgen nach den Büchern des Sozialgesetzbuchs die Zahlung eines Mindestlohns nach Art. 6 an die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Leistungserbringers, soweit dies bundesgesetzlich nicht ausgeschlossen ist.</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Art. 5</span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Mindestlohn bei der Vergabe öffentlicher Aufträge</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Die Durchsetzung des Mindestlohns nach Art. 6 im Bereich der Vergabe öffentlicher Aufträge im Sinn des § 99 des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen regelt das Bayerische Vergabegesetz.</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Art.6</span></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Höhe des Mindestlohns</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></span></p>
<p class="text-justify"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><span style="font-size: 10pt;">Die Höhe des Mindestlohns beträgt </span><span style="font-size: 10pt;">bis einschließlich 31. Dezember 2022 mindestens 11,50 Euro je Zeitstunde und ab dem 1. Januar 2023 mindestens 12,00 Euro je Zeitstunde.</span><em></em></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-size: 10pt;"><strong><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></strong></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></p>
<p><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></p>
<p class="text-center"><strong><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">§ 3</span></span></strong></p>
<p class="text-center"><strong><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Inkrafttreten</span></span></strong></p>
<p><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></p>
<p><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;">Dieses Gesetz tritt zum 1. Januar 2022 in Kraft.</span></span></p>
<p class="text-center"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color:#000000;"><br></span></span></p>


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== Novellierungen ==
=== Gültig ===

{|class="wikitable sortable"
! Voller Titel
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! Datum des Inkrafttretens
! Antragssteller
! class="unsortable" | Kommentar
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| <Änderungsgesetz>
| <Kurztitel>
| <Datum des Inkrafttretens>
| <Antragsteller>
| <Kommentar; kurze Zusammenfassung des Änderungsgesetzes>
|}

=== Nicht mehr gültig ===

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! Voller Titel
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! Datum des Inkrafttretens
! Datum des Außerkrafttretens
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| <Änderungsgesetz>
| <Kurztitel>
| <Datum des Inkrafttretens>
| <Datum des Außerkrafttretens>
| <Antragsteller>
| <Kommentar; kurze Zusammenfassung des Änderungsgesetzes>
|}

== Abgeleitete Rechtsnormen ==

<Für Rechtsnormen, die auf diese Rechtsnorm Bezug nehmen bzw. sich daraus ableiten, verlinken>

== Urteile zu diesem Gesetz ==

<Für Urteile zu diesem Gesetze, die Entscheide verlinken>
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